Noorden ontwikkelt 14 techniekcentra voor Leven Lang Leren

Met Skill4Life slaan het noordelijk beroepsonderwijs, bedrijfsleven en overheden de handen ineen om tot 2030 14 techniekcentra (door) te ontwikkelen. Doel is een skills-ecosysteem waarmee talentontwikkeling, Leven Lang Ontwikkelen en innovatie van de beroepspraktijk in de regio worden aangejaagd. Het Nationaal Groeifonds geeft 8,5 miljoen euro subsidie.

“Met 80 partners die samen gaan leren en innoveren, draait deze aanvraag om de kracht van het netwerk. Een echte boost voor techniek in de noordelijke regio”, verklaart Jooske Haije, directeur Academie Technology & Innovation van penvoerder NHL Stenden.

Leerkringen voor verhoogde inzetbaarheid, productiviteit en innovatie

Vanuit de techniekcentra worden op basis van inhoud leerkringen tussen bedrijven en onderwijsinstellingen opgezet. Daar delen de partijen kennis en ervaringen en werken ze samen aan het ontwikkelen van toekomstbestendige skills. Dit moet leiden tot kwalitatief betere leerroutes voor technische functies op alle niveaus. Verder krijgen aankomende en huidige werknemers toegang tot kennis- en praktijkmogelijkheden.

Samenstelling Skills4Life

Naast NHL Stenden maken de volgende onderwijsinstellingen deel uit van Skills4Life: Dr. Nassau College, Drenthe College, Firda, Hanze Hogeschool, Hondsrug College, Noorderpoort College, Rijksuniversiteit Groningen, Stellingwerf College, Utwente en VO Eemsdelta College, Bogerman College. Belangrijke betrokken partners zijn: NOM, Innovatie Cluster Drachten, NPAL, FME, Metaalunie, Bedrijfstakscholen BVT Emmen, TechniCNoord en MSO Groningen, Fieldlab Binder3D, Fieldlab Technologies Added Emmen, Techhub Assen, Proeftuin MCE, Stichting Technasium, Wijtechniek, Ondernemend Assen, Ondernemend Emmen, Technolab Sneek, Techniek Campus Assen en Katapult.