Meer vrouwen interesseren voor een vacature bij een bedrijf in de techniek hoeft niet ingewikkeld te zijn. In een recent pilotproject van het Aanvalsplan Techniek heeft Monique van Haasteren (FME en Holland High Tech) ervaren dat bij de deelnemende bedrijven inderdaad nieuwe vrouwelijke collega’s zijn aangenomen door meer aandacht aan vrouwen op de werkvloer te schenken. Zij deelt haar ervaringen en een checklist voor bedrijven.
Monique van Haasteren. Foto: FME
Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat vrouwen op de werkvloer positief het verschil maken. In dit project binnen het Aanvalsplan Techniek toont dit in de praktijk aan. Deelnemende bedrijven hebben sinds het gebruik van de checklist meer vrouwen in technische functies aangenomen en er is meer sociale samenhang binnen de organisatie en de dienstverlening. De bedrijven krijgen ook een hogere beoordeling van hun klanten.
Bekijk hieronder de checklist:
1.-Techniek-Inclusief-Checklist-met-vrouwen-bereik-je-meerDownloaden
De beroemde humanoïde robot Atlas is met pensioen gegaan. De hydraulische versie tenminste, want zijn…
Er komt geld voor vier jaar onderzoek door promovendi op het gebied van biotechnologie en…
De massaproductie van siliciumchips vindt plaats in foundries. Volgens KU Leuven en imec is dit…
Pacemakers, defibrillatoren, radartechnologie en elektrische voertuigen hebben allemaal condensatoren nodig. Deze elektrische componenten moeten veel…
Het verstandshuwelijk van fiets en trein. Daarover gaat het promotieonderzoek van de 70-jarige Jan Ploeger.…
Megaohmmeters op batterijen. Het aanbod werkplaatsuitrusting van TME omvat onder meer professionele apparaten van Fluke.…