Strategische samenwerking en joint venture SICK en Endress+Hauser

SICK en Endress+Hauser hebben een contract getekend voor een strategisch partnerschap in de procesautomatisering. Het partnerschap – zo heet het in de bekendmaking – moet klanten betere ondersteuning bieden en hen begeleiden bij de duurzame transformatie van de procesindustrie. Dat moet worden bereikt met een joint venture. Als de bevoegde autoriteiten het goed vinden, kan die rond de komende jaarwisseling beginnen.

“Het is onze ambitie om de duurzame transformatie van de procesindustrie te stimuleren en onze klanten te ondersteunen bij het benutten van de mogelijkheden die de decarbonisatie biedt. Daarom combineren SICK en Endress+Hauser hun technologische en marktexpertise. In het belang van onze klanten en werknemers kijken we uit naar de strategische samenwerking en om samen de toekomst van procesautomatisering vorm te geven”, zegt dr. Mats Gökstorp, voorzitter van de Raad van Bestuur van SICK AG.

Groei en ontwikkeling

De 50/50 joint venture die nu in de steigers staat, richt zich op de ontwikkeling en productie van procesgerelateerde oplossingen voor het verminderen en vermijden van koolstofemissies. SICK brengt de productie van de Cleaner Industries business in, samen met ongeveer 730 werknemers van verschillende Duitse vestigingen in Duitsland. Aanvullend worden wereldwijd ongeveer 800 SICK-medewerkers van Verkoop en Service overgeplaatst naar Endress+Hauser-verkoopcentra. Van daaruit moeten zij de productoplossingen van de joint venture op de markt brengen.
“Dit strategische partnerschap biedt mogelijkheden voor groei en ontwikkeling voor SICK en Endress+Hauser. We slaan deze weg in omdat we door samen te werken en te netwerken in een redelijke tijd meer kunnen bereiken dan beide partijen alleen – dit alles in het voordeel van onze klanten, werknemers en beide bedrijven”, zegt Dr. Peter Selders, ceo van de Endress+Hauser Group.

Belangen werknemers

Tot de afronding van de transactie verandert er niets voor klanten in de procesautomatisering. De werknemersvertegenwoordiging bij de SICK Groep steunt de samenwerking en heeft in nauwe samenwerking met de werkgever de geplande overgang voorbereid met de belangen van de werknemers in het achterhoofd.