Nieuwe inzichten en adviezen om geluidsoverlast op het werk te verminderen

Storend geluid op de werkvloer kost werknemers veel energie, verlaagt de productiviteit en vermindert het werkplezier. Toch krijgt dit onderwerp in veel organisaties nog onvoldoende aandacht. Het onlangs verschenen rapport ‘Moe van geluid’ maakt duidelijk waarom een gezonde geluidsomgeving van groot belang is en biedt daarnaast praktische handvatten voor werkgevers en werknemers.

Het rapport ‘Moe van geluid’, onderdeel van het programma ‘Hoe hoort het op de werkvloer?’, laat zien dat storend geluid op het werk erg belastend is. Voor mensen met gehoorverlies is dit effect nog sterker. Ongeveer de helft van de werknemers ervaart irritatie door geluid, en bij 34 procent leidt dit zelfs tot klachten zoals hoofdpijn, concentratieproblemen of miscommunicatie.
Geluidsoverlast kan bovendien gehoorverlies veroorzaken. Dat komt vaker voor dan veel mensen denken: meer dan 800.000 Nederlanders hebben een lichte vorm van gehoorverlies. Vanaf het vijftigste levensjaar neemt het risico verder toe, al kunnen klachten ook eerder ontstaan. Omdat gehoorverlies geleidelijk en vaak onzichtbaar ontstaat, wordt het regelmatig pas laat ontdekt. Vroege herkenning is cruciaal om uitval te voorkomen.

Verder kijken dan alleen gehoorschade

Geluid op de werkplek komt uit allerlei bronnen: telefoons, gesprekken, machines of achtergrondmuziek. De Arbowet richt zich vooral op het tegengaan van gehoorschade door harde geluiden. Maar ook geluid dat niet extreem luid is, kan alsnog hinder veroorzaken en klachten oproepen. Volgens het rapport krijgt dit aspect nog te weinig aandacht, terwijl relatief kleine aanpassingen al veel kunnen verbeteren.

Wat kun je doen?

Het rapport noemt verschillende stappen die werkgevers en werknemers samen kunnen zetten om geluidsoverlast te verminderen:

• Neem hinderlijk geluid serieus en zorg dat het bespreekbaar is;
• Investeer in vroegtijdige opsporing van gehoorverlies, bijvoorbeeld via gehoortesten;
• Geef geluid en gehoor een duidelijke plek in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E);
• Betrek bedrijfsartsen en arbeidshygiënisten bij het ontwikkelen van sectorspecifieke oplossingen.

Meer weten?

Bekijk de volledige rapportage Moe van geluid. Aan het programma Hoe hoort het op de werkvloer? werkten bijna 400 werkenden en negen werkgevers uit de industrie, zorg en het onderwijs mee. De uitvoering lag bij Stichting Hoormij, NVAB-bedrijfsartsen, NVAB-audiciens en Heart2Hear.

Bron: Arboportaal