Vrouwen in de zwaar materieel-sector

General Manager Ghislaine Duijmelings: “De vrouwen die hier worden voorgesteld, belichamen de kracht van ons bedrijf. Bij Ritchie Bros. hechten we veel waarde aan diversiteit en ondersteunen we de carrièregroei van ons team. Hun talent, leiderschap, expertise en diverse perspectieven geven niet alleen vorm aan ons bedrijf, maar ook aan de toekomst van de sector. Echte vooruitgang vindt plaats wanneer mensen worden erkend, vertrouwd en ze de ruimte krijgen om leiding te geven.”

Emma Tuckley’s onverwachte carrière naar een leidinggevende functie bij Ritchie Bros. begon bijna 30 jaar geleden toen ze, terwijl ze als serveerster werkte bij haar vorige baan, een vacature bij Ritchie Bros. zag en besloot te solliciteren, waarmee ze een gewaagde overstap maakte naar een compleet andere branche. Ze begon als administratief medewerkster en is nu, dankzij haar ambitie, toewijding en inzet, directeur International Operations Support, waar ze systemen en processen in de bedrijfsvoering in meerdere landen, culturen en tijdzones verbetert.

Voor Estrella wordt de wereld van zwaar materieel gekenmerkt door schaalgrootte en internationale samenwerking. Als Regional Sales Manager voor Zuid-Europa bij Mascus geeft ze leiding aan de commerciële strategie voor meerdere markten en culturen. Ze is van mening dat de volgende generatie met vertrouwen de branche moet betreden.

Als manager van het Marketplace-E team werkt Marta Matlag op het snijvlak van technologie en wereldwijde handel, waar ze kopers en verkopers van machines en voertuigen over de hele wereld met elkaar in contact brengt. Zwaar materieel draait misschien om machines, maar de echte expertise ligt in data, relaties, planning en strategie. Haar werk bestaat deels uit technologie, deels uit onderhandelen en deels uit psychologie. Ze gelooft dat het niet gaat om het doorbreken van stereotypen, maar om het behalen van resultaten.

Montana begon haar carrière bij Ritchie Bros. in de yard, voordat ze de functie van Sales vertegenwoordiger in Nieuw-Zeeland ging bekleden. Door vanaf de basis ervaring op te doen, heeft ze het zelfvertrouwen gekregen dat ze meeneemt in elk gesprek met klanten. Ze gelooft dat vrouwen een bijzondere kracht toevoegen aan de sector. “We hebben een andere aanpak en kunnen vaak gemakkelijker aansluiting vinden bij emotionele klanten. Dat is een groot voordeel.” – Montana Donaldson.

In Dubai werkt Naglaa Sultan als Business Development Representative, waarbij ze gesprekken omzet in kansen. Haar werk is gebaseerd op het opbouwen van sterke relaties met klanten, waarmee ze laat zien dat vrouwen essentiële vaardigheden inbrengen in deze traditioneel door mannen gedomineerde sector.

Wanneer er zich uitdagingen voordoen, is Gabriela vaak degene naar wie mensen zich wenden. Als Customer Service Manager brengt ze haar dagen door met het oplossen van problemen, het ondersteunen van klanten en het helpen van teams om stabiel te blijven wanneer het druk wordt. Haar team kent haar vooral om één ding: geduld.

Mariana’s carrière strekt zich uit over verschillende continenten en tweede kansen. Na 10 jaar als secretaresse in Brazilië te hebben gewerkt, verhuisde ze naar Nederland, waar taalbarrières haar zouden kunnen beletten om haar beroep voort te zetten. In plaats daarvan ging ze bij Ritchie Bros. werken als logistiek coördinator en groeide ze door naar haar huidige functie als management assistent, waar ze het senior management ondersteunt en ervoor zorgt dat het bedrijf soepel draait.

Sara kwam bij Ritchie Bros. werken omdat ze op zoek was naar een functie die haar zou uitdagen om te groeien en nieuwe contacten te leggen. Tegenwoordig werkt ze in de Sales Support rol voor het Mascus Nordics-team en bevindt ze zich in het centrum van een dynamische omgeving. “Deze functie omvat veel meer dan alleen het online plaatsen van machines. Ik ben ook betrokken bij financiën, besluitvorming, waardebepalingen van materieel, bestellingen en planning.” Eén advies is haar gedurende haar hele carrière bijgebleven: “Vertrouwen is gebaseerd op consistentie.”