Verbod op mobiele telefoons op de werkvloer: mag dat?

Ja, een werkgever mag het gebruik van mobiele telefoons op de werkvloer verbieden als daar een goede reden voor is, bijvoorbeeld om de veiligheid te waarborgen. Dit valt onder het instructierecht van de werkgever, waardoor hiervoor geen instemming van werknemers nodig is.

Wel moeten de regels redelijk zijn en rekening houden met de belangen van werknemers. Zo kunnen uitzonderingen nodig zijn, bijvoorbeeld bij dringende privéomstandigheden.
Een volledig verbod is juridisch mogelijk, maar in de praktijk is het vaak verstandiger om duidelijke afspraken te maken over het gebruik van mobiele telefoons. Deze kunnen worden vastgelegd in een personeelshandboek of een bedrijfsbeleid.

Meer informatie op:

https://www.arbowetweter.nl/arbowetweetje/verbieden-mobiele-telefoons

https://meesterinverbinding.nl/blog/gebruik-mobiele-telefoon-onder-werktijd