‘Wat praktisch opgeleide Gen Z’ers écht willen’. Onder die titel brengt ABN Amro een rapport over de verschillen tussen technische MBO-ers en theoretische. En die blijken aanzienlijk. E[...]

Onderzoekers en masterstudenten die in Nederland met sensitieve kennis willen werken mogen dat straks pas doen nadat ze gescreend zijn door de overheid. Dat staat in het nieuwe wetsvoorstel ‘scr[...]

FME heeft de eerste Sterk werkgeverschap award uitgereikt aan Zuidberg Frontline Systems. “Wat Zuidberg uniek maakt is de manier waarop zij omgaan met duale carrièrepaden. Met deze carrièrepad[...]

Achttien onderwijsinstellingen, overheden, een loopbaanfonds, een intermediair en een ondernemersorganisatie uit Zuid-Nederland en Vlaanderen hebben de krachten gebundeld om meer vakbekwaam personeel [...]

Om professionals snel en efficiënt op te leiden voor het vakgebied van Manufacturing Engineering, met focus op de praktijk, ontwikkelden Fontys Hogeschool en Mikrocentrum de Manufacturing Excellence [...]

In april tekende FME de charter Diversiteit in Bedrijf van de Sociaal Economische Raad. Daarmee onderschrijft FME het belang van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie op de werkvloer en koppelt h[...]

Ondanks dat veel organisaties steeds meer aandacht hebben voor inclusie en diversiteit, meent TNO dat werkgevers meer kunnen doen om gelijke kansen op promotie en loopbaanontwikkeling van werknemers m[...]

Slechts 15% van de potentiële vrouwelijke zij-instromers zou graag in de techniek werken. Dit concludeert technisch opleider ROVC uit zijn achtste TechBarometer onder 1000 HR-beslissers, 2700 technic[...]

In Rotterdam zoekt Port of Opportunities  naar matches tussen bedrijven die personeel zoeken en gekwalificeerde nieuwe Nederlandse burgers (Oekraïners en statushouders). Door persoonlijke en intensi[...]