De CAO voorziet in een loonsverhoging van 3,5% per 1 februari, 58 euro bruto per 1 augustus en 116 euro op 1 januari 2020. Ook gelden de verhogingen voor uitzendkrachten. Daarnaast komt er een generatiepact, waardoor oudere werknemers de gelegenheid krijgen om minder te werken terwijl hun pensioengeld voor 100% wordt doorbetaald. Tegelijkertijd krijgen jongeren daardoor de kans op vast werk.
Verder omvat de CAO een opleidings- en ontwikkelingsplan, waarmee een investering van 12 miljoen euro gemoeid is en worden er zo’n 3000 flexcontracten omgezet naar vaste banen.
De Pi-Pop is een e-bike zonder de gewone energiecellen. Hij werkt op kracht zonder lithium-ion,…
Straling vanuit de ruimte is een uitdaging voor kwantumcomputers, omdat hun rekentijd beperkt wordt door…
Na meer dan 40 jaar voor KSB te hebben gewerkt, gaat directeur Nico Gitz binnenkort…
3T Electronics & Embedded Systems, onderdeel van de Kendrion Group, heeft een nieuwe locatie in…
Een nieuw huisbeveiligingssysteem schiet indringers de tuin uit met paintballs of traangas. Het is te…
Om ervoor te zorgen dat er steeds meer hernieuwbare waterstof wordt geproduceerd in Nederland en…