Een fabrikant van kunststofverpakkingen in de UK heeft voor de tweede keer in minder dan een jaar een boete gekregen nadat een werknemer ernstig gewond raakte toen zijn hand bekneld kwam te zitten tus[...]
Meer...Vanaf 1 juli 2026 zijn de regels veranderd voor het raadplegen van werknemers over gezond en veilig werken. Door een wijziging van artikel 12 van de Arbowet moeten werkgevers in alle bedrijven hun wer[...]
Meer...Ruim twee jaar na het ernstige hijsongeval bij de bouw van de Nettelhorsterbrug in Lochem heeft de Nederlandse Arbeidsinspectie het onderzoek afgerond. Het volledige onderzoeksdossier is overgedragen [...]
Meer...De SZW-lijst met kankerverwekkende, mutagene en voor de voortplanting gevaarlijke stoffen en processen is vernieuwd. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) actualiseert en publiceer[...]
Meer...Het kabinet zet de ambitie van de Arbovisie 2040 voort: minder arbeidsongevallen, beroepsziekten en sterfte door werk, maar probeert daarbij steeds een balans te vinden tussen bescherming van werkneme[...]
Meer...Sinds 1 juni 2026 is een aangepaste erkenningsprocedure van kracht voor branche-RI&E-instrumenten. Sociale partners hebben deze procedure samen met het Steunpunt RI&E herzien en geactualiseerd[...]
Meer...Het Openbaar Ministerie (OM) eist een geldboete van 75.000 euro tegen een bedrijf uit Sappemeer, wegens het overtreden van de Arbeidsomstandighedenwet. Het bedrijf dat betonnen kanaalplaten produceert[...]
Meer...Op 20 november 2024 had bij Westlake Epoxy B.V. op de Vondelingenplaat in Rotterdam in een periode van 34 uur bijna 28 ton fenol kunnen ontsnappen. De oorzaak was een lekkende afsluiter, die beschadig[...]
Meer...Blootstelling aan houtstof op het werk kan schadelijke gezondheidseffecten veroorzaken, met name luchtwegirritaties en neuskanker. De commissie GBBS en de Nordic Expert Group hebben onlangs gezondheid[...]
Meer...Ja, een werkgever mag het gebruik van mobiele telefoons op de werkvloer verbieden als daar een goede reden voor is, bijvoorbeeld om de veiligheid te waarborgen. Dit valt onder het instructierecht van [...]
Meer...








