EO

UT wil geen groei, maar wel meer masters

12 januari 2018 om 09:32 uur

Met een populatie van zo’n 11.000 studenten nadert de UT de grens van de groei. “Heel veel meer dan 12.000 studenten moeten we niet willen”, zei collegevoorzitter Victor van der Chijs tijdens zijn nieuwjaarsspeech. “Want op de UT geldt het credo quality over quantity.”


Dat meldt UToday.nl . Verslaggever Rik Visschedijk: Bij het nieuwjaarsontbijt noemde Van der Chijs de streefaantallen voor het eerst. "We lopen voor op onze doelen. Dit collegejaar trokken we al de hoeveelheid bachelorstudenten die we voor 2020 ingetekend hadden. Daarom zetten we niet hard meer in op verdere groei."

 

Grenzen infrastructuur bereikt

De UT wil een kleine universiteit blijven met veel persoonlijke aandacht. "Daarnaast bereiken we de grenzen van onze infrastructuur. Opschalen kan alleen als de overheid substantieel meer geld beschikbaar stelt."

 

Meer masterstudenten

Van der Chijs wil echter wel een grotere masterinstroom. "We zijn een onderzoekuniversiteit en masterstudenten zijn onze toekomstige PhD's. De bachelor-instroom kunnen we consolideren, want die is op dit moment heel gezond. Het afgelopen jaar zijn we het sterkst van alle TU's gestegen in de bèta-opleidingen en is bewust de rem op de gamma-opleidingen gezet."


Maar in hoeverre is die instroom te beïnvloeden door de UT? "In beperkte mate", zegt Van der Chijs. "Het gaat erom hoe we ons profileren. We zijn een kleine universiteit, we geven onderwijs op projectbasis en ook ons gammaonderwijs is sterk technologisch georiënteerd. Dat kun je duidelijk voor het voetlicht brengen tijdens voorlichting en matching. Het afgelopen jaar is dat goed gelukt bij psychologie."

 

Gerelateerd nieuws

6000 nieuwe warmtepompmonteurs dankzij Green Deal

6000 nieuwe warmtepompmonteurs dankzij Green Deal

De Installatiebranche en overheid hebben met elkaar afgesproken de komende vijf jaar 6000 monteurs op te leiden die warmtepompen gaan plaatsen en onderhouden. Dat staat in de Green Deal Warmtepompen die minister Eric…

Kennis en vaardigheden wegen het zwaarst bij werving technisch personeel

Kennis en vaardigheden wegen het zwaarst bij werving technisch personeel

Technische kennis en vaardigheden wegen bij het werven van technisch personeel voor ruim een kwart van de organisaties het zwaarst mee (26%). Naast kennis en kunde staat motivatie hoog op de lijst (19%). De top drie…

FME, Defensie en onderwijs bundelen krachten voor cyberveilig Nederland

FME, Defensie en onderwijs bundelen krachten voor cyberveilig Nederland

FME, het ministerie van Defensie en de Regionale Opleidingscentra gaan intensiever samenwerken op het gebied van cybersecurity. Er komt meer aandacht voor cyberveiligheid in de mbo-opleiding Veiligheid & Vakmanschap …

Webshop

webshop

 

Gratis nieuwsbrief

EOL

 

Product van de maand

RSS
PROTECT PSC1: programmeerbaar, modulair, multifunctioneel en kostenbesparend

De PROTECT PSC1-veiligheidsbesturing is compact, heeft een modulaire structuur en kan uiterst flexibel worden ingezet....

Focus op

ABB BV
ABB BV

Machineveiligheid, systemen en componenten

B&R Industriële Automatisering BV
B&R Industriële Automatisering BV

Perfection in Automation

Pilz Nederland
Pilz Nederland

Voor industriële (veilige) automatiseringsoplossingen

Rotero Holland BV
Rotero Holland BV

Stappenmotor - Servomotor - Elektro Magneet

Safe PCB Nederland
Safe PCB Nederland

Printplaten/PCB's, prototype en series

Download gratis engineering boeken

A gratis boeken downloaden

 

Agenda

23 november 2018, Groningen

BEYOND THE LAB: the DIY Science Revolution

Dit project laat zien dat mensen mee kunnen doen aan wetenschap en samen de verantwoordelijkheid delen...

11 januari 2019, D&F kantoor Breda

4-daagse masterclass Process Safety voor Engineers

Optimaliseer uw procesveiligheids-management systeem met als resultaat minder ongevallen en stijgende...

16 januari 2019, Veldhoven

Thermische analyse

Thermische analysetechnieken (zoals TGA, DTA, (MT)DSC, micro-calorimetrie, hoge snelheidscalorimetrie,...

Meer agendapunten »