Nieuwe AI-regels en hun invloed op veiligheid op de werkvloer

AI-systemen kunnen bijdragen aan een gezondere en veiligere werkomgeving voor werknemers. Tegelijkertijd brengt deze technologie ook vraagstukken met zich mee rondom privacy, toezicht en wetgeving. In opdracht van het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk onderzochten onderzoekers van De Haagse Hogeschool op welke manier de nieuwe Europese AI-regels deze ontwikkelingen beïnvloeden.

Dit onderzoek resulteerde in een discussiepaper waarin de relatie wordt onderzocht tussen AI-systemen voor arbeidsveiligheid en -gezondheid en de nieuwe Europese AI Act (Verordening 2024/1689). Het document geeft beleidsmakers, onderzoekers, vertegenwoordigers op het gebied van veiligheid en gezondheid, werkgevers en werknemers meer inzicht in de mogelijkheden, risico’s en onduidelijkheden van deze wetgeving.

Eerste uitgebreide AI-wetgeving

“De AI Act is de eerste uitgebreide wet ter wereld die specifiek de ontwikkeling en het gebruik van kunstmatige intelligentie reguleert”, vertelt onderzoeker Stefania Marassi van het lectoraat Smart Sensor Systems. De wet trad op 1 augustus 2024 in werking. Het doel ervan is om ervoor te zorgen dat AI-systemen veilig, transparant en ethisch verantwoord worden ingezet, waarbij fundamentele rechten zoals privacy en databescherming behouden blijven. De wet onderscheidt verschillende risiconiveaus voor AI-systemen. Toepassingen met een onaanvaardbaar risico zijn volledig verboden, terwijl systemen met een ‘hoog risico’ aan strikte voorwaarden moeten voldoen.

Lees verder op: https://www.dehaagsehogeschool.nl/over-de-haagse/nieuws/impact-van-ai-wetgeving-op-arbeidsveiligheid