Dodelijk ongeval bij recyclingbedrijf

Bij werkzaamheden in een recyclingbedrijf raakt een werknemer bekneld in een shredder en overlijdt. De Nederlandse Arbeidsinspectie concludeert na onderzoek dat het bedrijf meerdere verplichtingen uit de Arbowet en het Arbobesluit heeft geschonden. De rechtbank legt een geldboete van 80.000 euro op aan het bedrijf.

De werknemer van het recyclingbedrijf werkte samen met een collega in de nachtdienst aan een shredder. Het recyclingbedrijf maakt deel uit van een internationaal opererende bedrijvengroep en op de locatie worden plastic producten uit de tuinbouw gerecycled met behulp van onder andere een Vecoplan-shredder.

Bij het verwerken van het plastic materiaal liep de shredder meerdere malen vast en zetten de medewerkers deze uit om de blokkade te verhelpen. Daarna zetten ze hem weer aan om verder te werken. Op een gegeven moment heeft de collega de shredder weer aangezet in de veronderstelling dat zijn collega-werknemer achter hem aan de shredder had verlaten. Dit was niet het geval waardoor zijn achtergebleven collega zeer ernstige verwondingen opliep waaraan hij ter plaatse is overleden.

De rechtbank sprak het bedrijf vrij van de volgende tenlasteleggingen:
De werknemers waren voldoende ingelicht over de te verrichten werkzaamheden, de risico’s daarvan en de maatregelen die werden getroffen om ervoor te zorgen dat deze risico’s niet zouden intreden (Arbobesluit, artikel 8 lid 1).

De hoofdschakelaar van de shredder was niet voorzien van een of meer (persoonlijke) sloten (een zogenoemd LOTOTO-systeem). Dit onderdeel van de tenlastelegging suggereert dat het gebruiken van een volledig LOTOTO-systeem de enige manier is om de shredder uit te schakelen en druk- of spanningsloos te maken. Dat is niet het geval en het bedrijf heeft voldoende duidelijk gemaakt dat het een andere methode hanteerde die erop neerkwam dat de shredder door middel van twee schakelaars druk- of spanningsloos werd gemaakt voordat daaraan werkzaamheden werden verricht. Het ontbreken van een LOTOTO-systeem betekent op zichzelf dan ook niet dat artikel 7.5 lid 2 en 3 Arbobesluit is overtreden.

Het bedrijf werd schuldig bevonden aan de volgende tenlasteleggingen:
De rechtbank acht echter wel bewezen dat verdachte heeft gehandeld in strijd met artikel 5 lid 1 Arbowet (geen machine-RI&E) en artikel 7.7 Arbobesluit (ondeugdelijke beveiliging van de shredder). De rechtbank oordeelt dat het gevaar inherent is aan de werking van de shredder en dat het bedrijf structureel heeft nagelaten om noodzakelijke veiligheidsmaatregelen te nemen. Daarbij heeft het waarschuwingen van externe partijen genegeerd. Volgens de rechtbank wist het bedrijf – of moest het redelijkerwijs weten – dat daardoor ernstig gevaar kon ontstaan. De rechtbank acht tevens bewezen dat dit handelen opzettelijk is geweest.

Strafoplegging

De rechtbank legt een geldboete van 80.000 euro op. Bij het bepalen van de hoogte van de boete houdt de rechtbank rekening met de ernst van het feit, maar ook met de meewerkende houding van het bedrijf na het ongeval, de herziening van het veiligheidsbeleid, en de omgang met nabestaanden en medewerkers. Tevens weegt de rechtbank eerdere geldboetes in strafbeschikkingen mee conform artikel 63 Sr.
Lees hier de volledige uitspraak.