25 sep. 2024
1 minuut
Consultancybureau LearningWaves lanceert onder de naam WaveCatchers een traineeship om de kloof te verkleinen tussen jonge professionals en mkb-bedrijven in met name de bouw, installatiesector en maakindustrie.
Tijdens het tweejarige traineeship verdiepen starters met hbo+-niveau hun kennis en vaardigheden, terwijl ze ontdekken wat mkb-bedrijven in deze sectoren te bieden hebben. Bij deze bedrijven werken ze (mee) aan innovatieprojecten. Op die manier profiteren de mkb-bedrijven direct van de inzet en frisse blik van de jonge professionals.
“LearningWaves werkt samen met veel mkb-bedrijven in de productie-, installatie- en bouwsector. Bedrijven die stuk voor stuk mooie projecten realiseren en starters op hbo-niveau willen aantrekken. Toch merkten we dat starters lastig hun weg weten te vinden naar deze bedrijven. Met WaveCatchers bieden we een traineeship dat een brug slaat tussen hen en de volgende generatie professionals”, aldus Erik Giebels, partner van LearningWaves.
Iedere trainee gaat achtereenvolgens bij drie tot vier mkb-bedrijven in verschillende rollen aan de slag en werkt (mee) aan verbeterprojecten. Zo hebben ze een springplank om zich verder te ontwikkelen in hun sector. “Het mes snijdt zo aan twee kanten. Trainees verdiepen hun vaktechnische kennis, werken aan hun persoonlijke leiderschap en maken kennis met de kracht van mkb-bedrijven. Onze opdrachtgevers kunnen rekenen op de frisse blik van een gedreven starter die leergierig is en impact wil maken.”
In september starten de eerste trainees aan het traject. Opdrachtgevers als Winters bouw & ontwikkeling, Mertens Bouwbedrijf en Bolidt Kunststoftoepassing zien de toegevoegde waarde van het traineeship. Michel Gremmen, Teamleider Winters bouw & ontwikkeling: “Veel verbeterprojecten in onze organisatie zijn niet altijd bouwgerelateerd, zoals op de stafafdelingen. Zelf kijken we toch primair met die bril en dat is niet altijd effectief. Een onbevangen kijk is dan waardevol.”
Anderen lazen ook
