14 mrt. 2021
2 minuten
Ik ben niet zo actief op LinkedIn, maar af en toe wil ik wel eens een berichtje delen of klikken op een pictogrammetje, om mijn waardering voor een opmerking, aankondiging, reactie of filmpje te tonen. Ik meld zelf ook nog wel eens wat. Meestal in de aanloop naar een evenement van onszelf. Om mensen in mijn kringetje er nog eens op te attenderen. En in de hoop dat het via via ook verder komt en meer mensen weet hebben van bijvoorbeeld het Safety Event. En voor wie het nog niet weet: het is weer verplaatst. Nu naar 17 november 2021. De reden laat zich raden.
Nu probeer ik het altijd wel een beetje zakelijk te houden. Dat was toch ooit de bedoeling, maar is denk ik niet meer zo. Ik kwam namelijk langs een berichtje van Wybren van Haga die iets riep over het coronabeleid of iets aanverwants. Ik kan het niet terugvinden. Ik weet niet hoe. Waarom ik het heb gelezen ook niet.
Maar goed. Mijn reactie was dat LinkedIn toch iets met beroepsmatig netwerken was – ooit dan toch – en zijn bericht er daarom niet op thuishoorde. Iemand reageerde met de mededeling dat Wybren nu eenmaal beroepsmatig dingen riep. Die was te verwachten. De reactie van een ander dat vakbladen vroeger ook vakredacteuren hadden die vakinformatie brachten en geen verkapt propagandamateriaal van leveranciers, dan weer niet. Dus ik moest eigenlijk niet zeuren.
Ik ken hem, hij mij, en daarom reageerde ik weer dat ik dit daarom niet deed op LinkedIn. ‘Smiley’ erachter en klaar. Dacht ik. Want hij mailde mij later dat zijn opmerking niet persoonlijk bedoeld was. Nu had ik het ook niet persoonlijk opgevat. Nou ja, we jennen elkaar glimlachend wel eens in het echte leven en zo had ik dit ook opgevat.
Maar hij heeft natuurlijk wel een punt. Niet alles wordt meer gewikt en gewogen door vakredacties. Hoe het zover is gekomen? Samenvattend: geld. Degenen die de vakinformatie nuttig gebruiken, zijn niet degenen die over het afdelingsbudget gaan. En als de boekhouder de ‘profit & loss’-sheet nog wat florissanter kan maken door een abonnementje op te zeggen en tegen de chef zegt dat het aantal fte’s dan onveranderd blijft. En zo druppelt dat dan uiteindelijk door tot op vakredacties, die wel fte’s hebben zien gaan. Die chef ook. Bij de volgende ronde. Als fte zzp wordt. Nee, daar wordt het goedkoper van.
Natuurlijk, ik overdrijf. Vakbladen? Iedereen kijkt alleen nog filmpjes en haalt zijn vakinformatie van internet. Kan. Zeker nu Constructeur daar ook alweer een tijdje op te vinden is. Via issuu.com/online-mbm. Tot we allemaal ingeënt zijn. En niet via LinkedIn. Smiley.
Robin Zander
Hoofdredacteur Constructeur