1 mei. 2012
2 minuten
Eindelijk weer eens goed nieuws. De vraag naar technici lijkt te groeien als kool. In het eerste kwartaal van dit jaar was er zelfs sprake van een groei van 14% ten opzichte van dat zelfde kwartaal in 2011.
Detacheringbureau Yacht signaleert in een analyse van de technische arbeidsmarkt een toenemend tekort aan techneuten en juicht dat technici eindelijk het aanzien krijgen dat ze verdienen en bovendien verzekerd kunnen zijn van goede banen. Yacht noemt het een gezonde ontwikkeling dat de decennialang ondergewaardeerde maatschappelijke status van de technicus nu eindelijk omslaat.
Tja, hoewel ik er ook best blij om ben, heb ik er moeite mee dat die status nu kennelijk afhankelijk is van schaarste, terwijl techneuten die waardering toch gewoon horen te verdienen door hun werk en de resultaten daarvan. Er wordt in de industrie al jaren gejammerd over een tekort aan technici. Dat heeft verschillende oorzaken. Een daarvan is het salaris: waarom worden technici al jaren onderbetaald? En belangrijker: waarom doet niemand er wat aan? Nu de nood hoger wordt is die bereidheid er opeens wel. Merkwaardig, maar wel begrijpelijk.
Maar goed, als er dan zo’n tekort aan techneuten is, waarom zoeken zo veel van die techneuten het dan na een paar jaar werken hogerop en moeten ze allemaal zo nodig manager worden. Vaak onder het mom van: ik heb zo fijn techniek gestudeerd, maar ik kom opeens erachter dat ik eigenlijk geen echte techneut ben maar liever processen wil aansturen. Het echte tekort aan technici ontstaat mede door dit soort ambities, die alles met beloning te maken hebben en weinig met liefde voor techniek. Met andere woorden: "Why should you be an engineer if you can be his boss."
Vroeger was het de inhoud van het werk dat techneuten over de streep trok, nu bepaalt de hoogte van het salaris waar de techneut gaat werken, zo blijkt uit het onderzoek van Yacht. Volledig terecht, lijkt me. Wat we dus in Nederland eigenlijk moeten doen, is techneuten gewoon beter betalen dan hun managers. Dan is het probleem in één keer opgelost en worden we ook nog eens ook verlost van de managersplaag die ons land al jarenlang teistert.
Leo de Ridder