3 jun. 2025
2 minuten
Eens in de vier jaar publiceert TNO de Arbobalans: een waardevolle momentopname van de stand van zaken op het gebied van arbeidsomstandigheden en werkgerelateerde gezondheid in Nederland. De Arbobalans 2024 laat zien dat er op belangrijke vlakken vooruitgang is geboekt, maar ook dat er nog werk aan de winkel is. Werkgevers staan voor de uitdaging om fysieke belasting, werkdruk en ziekteverzuim verder terug te dringen.
Uit de rapportage blijkt onder meer dat fysiek belastend werk en onregelmatige werktijden licht afnemen. Meer bedrijven voldoen aan de Arbowet, met een forse stijging in het aantal bedrijven met een actuele RI&E. Zo heeft 64 procent van de organisaties een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) in 2024, waar dit in 2014 slechts 46 procent was.
Maatregelen
Steeds meer organisaties hebben maatregelen getroffen om arbeidsrisico’s te verminderen en verzuim te beperken. Iets meer dan een derde van de werkgevers (38 procent) geeft aan maatregelen te hebben getroffen gericht op het verminderen of wegnemen van arbeidsrisico’s om de arbeidsomstandigheden te verbeteren en verzuim te verminderen. De meest genoemde maatregelen zijn het aanbieden van persoonlijke beschermingsmiddelen (61 procent), voor¬lichting en training (52 procent) en technische maatregelen (42 procent). Organisatorische maatregelen (bijvoorbeeld aanstelling van een preventiemedewerker) en het wegnemen van de bron (bijvoorbeeld vervangen gevaarlijk stof of automatisering repetitieve handelingen) worden minder vaak getroffen (respectievelijk 36 procent en 36 procent). Organisaties in de industrie, landbouw, en bouw treffen vaker maatregelen.
Ruim 34 procent van de werkgevers noemt een hoge werkdruk als het belangrijkste arbeidsrisico, gevolgd door lichamelijk zwaar werk (33 procent) en lang achter de
computer werken (27 procent).
Arbeidsongevallen
Het aantal arbeidsongevallen is ongeveer gelijk gebleven vanaf 2015. De meest genoemde oorzaak van het meest recente arbeidsongeval is psychische overbelasting (bijvoorbeeld door stress of intimidatie). Dit is in 2023 genoemd door 17 procent van de werknemers met een arbeidsongeval. Dit percentage is in de loop der jaren gestegen vanaf 14 procent in 2017. Andere veel genoemde oorzaken zijn ‘ergens aan gesneden of
gestoten’ en ‘uitglijden, struikelen of andere val’. De sector waar relatief veel arbeidsongevallen voorkomen is vervoer en opslag waar 3,3 procent van de werknemers in het afgelopen jaar een arbeidsongeval met een of meer dagen verzuim heeft gehad. Andere sectoren met relatief veel arbeidsongevallen met verzuim zijn de horeca en de landbouw.
Download de Arbobalans
Het laatste nieuws
